無論是哪個(gè)行業(yè)，在稅務(wù)上都是存在稽查風(fēng)險(xiǎn)的。只是有的風(fēng)險(xiǎn)高，有的風(fēng)險(xiǎn)低；有的企業(yè)老板或者是會(huì)計(jì)懂這些，有的不懂。懂的會(huì)提前規(guī)避掉這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，不懂得則要倒霉一些，需要在摔打中磨煉。而今天邦邦企代賬給大家講解的就是勞務(wù)派遣公司在稅務(wù)上存在的稽查風(fēng)險(xiǎn)有哪些？
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第 22 號(hào)）第四條規(guī)定：“用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%”。
2、勞務(wù)派遣公司大量存在虛構(gòu)勞動(dòng)力、虛假支付勞動(dòng)力工資和保險(xiǎn)，差額計(jì)算增值稅，造成巨額增值稅和所得稅的流失。
《關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開營改增試點(diǎn)有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)、收費(fèi)公路通行費(fèi)抵扣等政策的通知》(財(cái)稅[2016]47號(hào))："可以選擇差額納稅，以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。"。
3、勞務(wù)派遣公司人員不如實(shí)申報(bào)個(gè)稅，工資薪金支付方未履行代扣代繳義務(wù)，造成在企業(yè)所得稅上沒法稅前扣除。
4、勞務(wù)派遣公司只是跟個(gè)別員工簽訂了勞動(dòng)合同并依法繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，大部分人員沒有依法或者連續(xù)繳納社保，給職工本人也帶來了損失，也帶來了稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)。
5、勞務(wù)派遣公司由于允許差額繳納增值稅，好多派遣公司扣除部分不合法，導(dǎo)致增值稅少交的風(fēng)險(xiǎn)。
扣除部分包括：
用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社保及住房公積金。
以上就是勞務(wù)派遣公司在稅務(wù)上存在的5個(gè)稽查風(fēng)險(xiǎn)。那么一般納稅人的勞務(wù)派遣公司可以進(jìn)行簡易計(jì)稅嗎？這點(diǎn)可以繼續(xù)關(guān)注我們。 當(dāng)然，如果您的公司有任何稅務(wù)相關(guān)的問題，可以直接咨詢聯(lián)系我們。
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